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Die Secondview®-Philosophie Die wichtigste Ressource für zukunftsfähige Organisationen sind die Menschen, die für sie arbeiten. Wirksame Entscheidungen werden von souveränen Mitarbeitern getroffen. Ihre Stärke gründet in Gelassenheit und Selbstkompetenz. Sie wissen, was sie wollen und können, was sie tun. Wenn Mitarbeiter ihre individuellen Kompetenzen entfalten und einer gemeinsamen Ausrichtung folgen, dann sind Organisationen erfolgreich.
SecondView® Consulting gestaltet Spielräume für persönliche Entwicklung – respektvoll, offen und bestimmt. Wir orientieren uns an folgenden Prinzipien: Selbstorganisation Menschen und Unternehmen organisieren sich selbst. Sie bewahren ihre Identität und entwickeln sich unter günstigen Bedingungen in Richtung zunehmender Differenzierung und Integration. In der Selbstorganisation zeigt sich die Intelligenz von Systemen: Ressourcen und Lösungen sind implizit enthalten. Achtsamkeit Achtsamkeit ist eine nicht-wertende Form der Aufmerksamkeit, die nach außen oder nach innen gerichtet sein kann. Achtsam sein heißt anerkennen, was ist: Beobachten, ohne einzugreifen, beschreiben, ohne zu bewerten. Lernen In einem Lernprozess aus Experiment und Feedback werden Informationen generiert, die einen Unterschied machen. So entstehen neue Handlungsspielräume als Voraussetzung für gute Entscheidungen. Verantwortung Gut orientiert und informiert sein befähigt zu verantwortlichem Handeln. Verantwortlich handeln heißt, die eigenen Anliegen und die der Organisation in wirksamen Lösungen angemessen zu berücksichtigen. |
A. Katz, U. Soeder